Human Resources Business Partner (HRBP) - Strategic Talent & People Initiatives

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis sebagai Human Resources Business Partner (HRBP) dan bermain peran penting dalam menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis. Sebagai konsultan terpercaya bagi kepemimpinan, Anda akan mendorong manajemen talenta, engagement karyawan, dan pengembangan organisasi. Di Private Advertiser di Jakarta Utara, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan profesional.

Sebagai HRBP, Anda akan terlibat dalam berbagai inisiatif strategis yang melibatkan penggunaan alat seperti Workday, BambooHR, dan Greenhouse untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi solusi HR yang efektif.

Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan perusahaan melalui inisiatif-inisiatif seperti program pengembangan karir, inisiatif engagement karyawan, dan proyek pengembangan organisasi. Dengan pengalaman yang kuat dalam HR dan pemahaman mendalam tentang dinamika bisnis, Anda akan menjadi bagian dari tim yang menginspirasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis dan inisiatif perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta menggunakan alat seperti Workday, BambooHR, dan Greenhouse.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.
• Mengukur dan meningkatkan engagement karyawan melalui survei, inisiatif, dan kegiatan.
• Mengelola hubungan dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan bisnis dan memberikan solusi HR yang efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan organisasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik HR dan menerapkan best practices dalam konteks perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP atau peran serupa dalam industri yang relevan.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan pengembangan karir.
• Keahlian dalam menggunakan alat HR seperti Workday, BambooHR, dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi untuk mencapai tujuan bisnis.
• Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait