HR Industrial & Employee Relations Officer (IR/ER) - Legal Background Required

Bergabunglah dengan tim kami di [Nama Perusahaan] di Kalimantan Barat dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun industri yang kuat dan berdaya saing. Sebagai HR Industrial & Employee Relations Officer, Anda akan menjadi jantung dari operasional kami dengan tugas utama memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait hubungan industrial serta hubungan karyawan. Kami mencari profesional yang memiliki latar belakang hukum dan pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan hubungan karyawan.

Di [Nama Perusahaan], kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa semua aspek hubungan industrial dan hubungan karyawan dijalankan dengan baik. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office Suite, Anda akan membantu kami mencapai visi kami untuk menjadi perusahaan terdepan di industri kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Menyelenggarakan rapat-rapat hubungan industrial dan hubungan karyawan secara berkala.
• Membuat dan mengelola dokumen-dokumen terkait hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Menangani keluhan dan masalah yang timbul dari hubungan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan hubungan karyawan.
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap kinerja hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajemen dan karyawan terkait hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua aspek hubungan industrial dan hubungan karyawan dijalankan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana Hukum (S1) dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Office Suite.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan dan regulasi terkait hubungan industrial dan hubungan karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait