Lead HR Officer

PT Digital Widya · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month
PT Digital Widya adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada anggota tim.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan stakeholder.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk berpikir strategis dan analitis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait